Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?

Une immersion au coeur du travail réel :

Les risques sociaux-organisationnels peuvent être à l’origine de troubles sur le plan psychologique, physique et social avec un impact prévisible plus ou moins grave sur le plan physique pour les salarié.e.s : fatigue, troubles du sommeil, maladies psychiques, dépression, TMS, maladies cardiovasculaires…

Le collège d’expertise a retenu six dimensions de risques à caractère psychosocial  :

- les exigences et l’intensité du travail ;

- les exigences émotionnelles ;

- le manque d’autonomie et de marges de manœuvre ;

- la mauvaise qualité des rapports sociaux et des relations de travail ;

- les conflits de valeurs ;

- l’insécurité de la situation de travail.

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Date de dernière mise à jour : 23/01/2018