On ne GAGNE que les COMBATS que l'on MENE !

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Nos coordonnées

SYNDICAT CGT - HÔPITAL DE MOZE
295, Rue du Docteur Tourasse
07320 SAINT-AGREVE
Tél. : 07.49.07.09.43

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Publication des comptes

Les Négociations Annuelles Obligatoires

NAO 2021
La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT
Les accords de méthode pour les Négociations annuelles obligatoires

Les potins de Moze

Saint-Agrève : le permis de construire obtenu, les plans présentés à l'hôpital de Moze
Saint-Agrève : 100 000 euros supplémentaires pour la restructuration de l'hôpital
Saint-Agrève : le projet de l'hôpital de Moze sur la bonne voie ?
La Région et le Département investissent pour l’hôpital de Moze en Ardèche
Saint-Agrève : changement à la présidence du conseil d'administration de l'hôpital

L'actu cgtmoze

Personne ne doit perdre sa vie à la gagner !
Ardèche Saint-Agrève : à l'hôpital de Moze, la CGT se mobilise contre la convention collective unique

La ccn 51

La Convention Collective Nationale 51
Les Commissions Paritaires CCN 51
Mutuelle Santé CCN 51
La prime d'ancienneté CCN 51
Les valeurs du point CCN 51
Les avenants et les décisions unilatérales de l'employeur CCN 51
Les indemnités kilométriques CCN 51
Les fiches pratiques CCN 51

Les infos CCN 51 et AXESS (branche)

Le SEGUR pour tous ? Pour AXESS, ce n’est pas tout de suite et pas pour longtemps
Coup de com d’AXESS : une annonce de 183 euros pour tous… Sous conditions inacceptables !
Catastrophe annoncée à la FEHAP !!!
BASSms : Victoire de la CGT au tribunal judiciaire !
Plus aucune négociation pour les salarié·e·s de la CCNT 66/79/CHRS !!!
Communiqué intersyndical CCN 51
Main mise de la DGT et du gouvernement sur les négociations au sein de la BASSms… pour faire passer une CCUE de bas niveau ?
AXESS refuse de signer l’accord « 183 euros pour tous » proposé par la CGT et signé par les 4 organisations syndicales représentatives !

BASS

AXESS
COMMISSIONS PARITAIRES AXESS
UNIFED
COMMISSIONS PARITAIRES UNIFED
Les accords AXESS

Infos FEHAP

Nouveau directeur général pour la FEHAP : un bilan catastrophique au CHU de Nice
Le privé non lucratif va bénéficier du dégel du point d'indice de la fonction publique

Le code du travail

Vos droits

Rappel à domicile, Astreintes, Modifications du roulement
Les congés payés
La lettre de licenciement
La rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle
La religion dans l'entreprise
Le don de jours de repos à un proche aidant
L'utilisation des vidéos de surveillance sur le lieu de travail
Outils utiles

Le droit de grève

Le droit de grève dans le secteur public et le secteur privé
Le droit de grève dans la FPH et le secteur privée
Participer à une manifestation non déclarée n’est pas condamnable !

La défense des libertés syndicales

Guide CGT militant.e face à la police
Guide CGT militant.e face à la justice
Est-il possible de contester un arrêté d’interdiction de manifester ou une modification de parcours de la manifestation ?

Le Comité Social et Economique

Le Comité Social et Economique
Le contenu du Protocole d'Accord Préélectoral dans le cadre de la mise en place du CSE
La négociation du PAP du CSE
Les heures mensuelles de délégation du CSE
La composition du CSE
Nouvelle possibilité de désignation du délégué syndical
Le Conseil d'entreprise
La commission santé, sécurité et conditions de travail
L'accord de droit commun
Quelques éléments de comparaison CSE central / CSE d'établissement
Mise en place du comité social et économique (CSE) au plus tard le 1er janvier 2020
Transfert des biens du CE au CSE
La notion d'établissements distincts

Tout sur le CSE

Site lutte virale

Les ordres

NON aux ordres professionnels

Santé au travail

Harcèlement au travail
Bref, Aide-soignante en burn-out
Fiche d'alerte de travail en sous effectif EHPAD
Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?
Les risques psychosociaux
Productivité ou santé ???...
Les réformes hospitalières et leurs impacts sur la santé des personnels
Guide " "Amiante et outils syndicaux adaptés"
Aide à la prise en charge d'une tentative de suicide ou d'un suicide dans un établissement de santé
Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout
Médecine du travail : visite médicale à la demande du salarié ?
Prévention des femmes enceintes et allaitantes dans les établissements de santé
Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ?
Livret CGT Santé au travail : Les situations, les exigences de la CGT
Livret CGT harcèlement moral
Livret CGT exposition aux produits chimiques : Tous concernés !
Le Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD
Livret CGT Santé au travail : le temps partiel thérapeutique
Le Guide AGIR en cas de présomption de harcèlement moral

Le conseiller du salarié

Liste des Conseillers du Salarié CGT Ardèche secteur Nord

Le Conseil de Prud'Hommes

Le Conseil de Prud'Hommes
L’appel en matière prud’homale

Discrimination

Contre les discriminations, utiliser la méthode « Clerc »

Egalité Femme = Homme

Prévenir les violences sexistes et sexuelles et protéger les victimes
8 mars : deuxième heure d’info syndicale
Heure d'information syndicale : « Invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées »
Heure d'info syndicale sur les violences sexistes et sexuelles

Guides & Cie

Guide CGT de l'accompagnement syndical
Guide CGT - Un syndicat c'est quoi ?
Guide CGT de la démarche revendicative à partir du travail
Guide CGT survie au management
Guide CGT combattre les violences sexistes & sexuelles
Guide CGT Négociation Gagner l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Guide CGT Réussir l'égalité femme / hommes dans la CGT
Guide CGT de l'apprenti.e.s
Guide CGT des droits du jeune travailleur
Guide CGT des droits du stagiaire
Guide CGT des droits de l'intérimaire
Guide CGT des droits du travailleur privé d'emploi
Guide CGT : L'entretien d'évaluation au travail
Guide CGT de la formation professionnelle
Guide emploi des personnes en situation de handicap
Guide pratique : les accords agréés en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
Guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de tranfert du contrat de travail des salariés protégés
Guide CGT Combattre les violences sexistes et sexuelles
Guide CGT des bonnes pratiques syndicales pour désigner les délégués syndicaux, les délégués centraux, les représentants syndicaux au CSE...
Guide CGT Le handicap est un combat syndical
Guide CGT des comptes de l'entreprise et du droit à l'expertise

Actualités juridiques

Licencié pour avoir fumé

Contrat à Durée Déterminée

Recours abusifs à des CDD = sanction civile mais aussi pénale

Temps partiel

Salariés à temps partiel : interdiction de les faire travailler à temps plein

Vie familiale et personnelle

Le congé maternité
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Départ de l'entreprise

La procédure de licenciement pour faute
Le licenciement pour motif disciplinaire
Le licenciement pour motif économique
Le licenciement pour motif personnel non disciplinaire
La démission

Santé/Santé au travail

L'accident du travail
L’inaptitude au poste de travail
La reprise de travail léger

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Manif
49.3 Une seule réponse s'impose LA MOBILISATION

49.3 Une seule réponse s'impose LA MOBILISATION

le 03/03/2020 à 12:00
PRIVAS

PRIVAS

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Les dernières infos

Manifs Ardèche mardi 6 juin 2023
Le ministère du Travail forme les employeurs contre l’action de ses agents et à déjouer ses contrôles. Ce scandale doit cesser immédiatement !
La France est le pays de l’Union européenne qui compte le plus d’accidents et de décès au travail
Vive émotion pour nos deux collègues agressées brutalement
Personne ne doit perdre sa vie à la gagner !
Le SEGUR pour tous ? Pour AXESS, ce n’est pas tout de suite et pas pour longtemps
Ce n’est pas dans les salons que nous nous allongerons !
Coup de com d’AXESS : une annonce de 183 euros pour tous… Sous conditions inacceptables !
Catastrophe annoncée à la FEHAP !!!
BASSms : Victoire de la CGT au tribunal judiciaire !
Social et médico social public et privé : appel à mobilisation le 23 mai 2023
L'abandon de poste devient une démission
HCPP : Menace sur le décret des actes et le Diplôme d’Etat d'Infirmier
La contrôleuse générale des lieux de privation de liberté dénonce, dans un rapport...
Parkings payants à l’Hôpital : la gratuité doit être la règle !

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Réforme des retraites : Un danger pour les femmes !
Réforme des retraites : Attention danger pénibilité !
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Retraite : Macron annonce le recul de l’âge de départ à la retraite à 65 ans !

Réforme des retraites

L’enfumage de la communication gouvernementale (1/4)
L'enfumage de la communication gouvernementale (2/4)
"l'Eco des retraites" : Le système de retraite est-il en danger ?
"l'Eco des retraites" : La réforme a-t-elle vraiment pour but de "sauver" le système de retraites ?
"l'Eco des retraites" : La retraite à 60 ans, c'est possible ?
"l'Eco des retraites" : Créer des emplois pour financer la retraite à 60 ans
"l'Eco des retraites" : En finir avec les exonérations de cotisations pour financer la retraite à 60 ans
"l'Eco des retraites" : Augmenter les salaires pour financer la retraite à 60 ans

SYNDICALISTE... PAS VOYOUS !

Excellente nouvelle : Le tribunal administratif de Nancy annule la sanction contre notre camarade Anthony Smith !
La plainte d'Olivier Amrane classée sans suite !
Communiqué unitaire Fonction Publique : Rassemblement en soutien à Anthony Smith, inspecteur du travail, à Nancy le 28 septembre 2022
Rassemblement de soutien à un camarade, lundi 26 septembre 2022, devant la gendarmerie du Teil

La sécurité sociale

La sécurité sociale, comment ça marche ?
La sécurité sociale assassinée par des choix politiques délibérés !
Guide CGT : Pour une sécurité sociale du 21ème siècle : Enjeux et propositions
"75 ans de la Sécurité Sociale... Pour une reconquête"
Connaître la Sécurité Sociale !
La sécurité sociale, un «brol d'assistés»?
La Sécurité Sociale : C'est bien le capital qui est un coût et non les cotisations !

L'Actu'Sécu

PLFSS 2023 et 49.3 : La démocratie piétinée La Sécu en danger !
Santé, sécurité sociale intégrale et autonomie : situation et propositions de la CGT
Des politiques gouvernementales qui attaquent la Sécurité sociale pour finaliser son démantèlement. La CGT n’en veut pas !
La sécurité sociale : une conquête ouvrière
« Grande Sécurité Sociale » : un projet dangereux et néfaste…

https://picasion.com/

EHPAD

Monsieur C dans le monde merveilleux de l’EHPAD
Il fait si bon vieillir...
Prise en charge de la dépendance : : des moyens d'urgence !
Situation explosive pour les personnes âgées et pour les salariés… IL FAUT EN FINIR !
EHPAD : Nous manquons de bras, nous sommes devenus des « robots du soin »

Et dans les EHPAD ?

Ehpad : un meilleur taux d’encadrement par résident réduirait les risques professionnels pour les soignants, pointe la Cour des comptes
EHPAD : "l’Or gris, le business de la honte"

La cgt 07

Union Départementale CGT 07
Indecosa CGT Ardèche
Usdsas CGT 07
Institut Histoire Sociale CGT

La CGT 07 en ACTION et en LUTTE !

Ce lundi 27 février, le personnel de la résidence du Doux, à Saint-Jean-de-Muzols, était mobilisé devant le siège de la Mutualité française, à Privas.
Annonay : une centaine de manifestants maintiennent la pression contre la réforme des retraites
L’union locale CGT d'Annonay s’invite à la permanence de la députée
Troisième journée de mobilisation, ce mardi 06 décembre à la résidence du Doux à Saint-Jean-de-Muzols....
Mardi 29 novembre 2022 : mobilisation des salariés de L'ADAPEI à Roiffieux

Sites partenaires

Comité Sociale et Economique hôpital moze
Fédération CGT Santé et Action Sociale
Fédération CGT des Organismes Sociaux
Confédération Générale du Travail
NVO CGT
Indecosa.CGT
Coordination Nationale des comités de défense des hôpitaux...

Indecosa

INDECOSA

Presse syndicale CGT

Contact " gagnons ensemble le progrès social" - Mai 2022
Contact : "Augmenter les salaires, pas l'âge de la retraite" - novembre 2022

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