On ne GAGNE que les COMBATS que l'on MENE !

  • Accueil
  • Les actualités
  • La ccn 51
    • La Convention Collective Natio
    • Les Commissions Paritaires CCN
    • Les indemnités kilométriques C
    • La prime d'ancienneté CCN 51
    • Les valeurs du point CCN 51
    • Les avenants et les décisions
    • L'actu juridique CCN 51
  • L'Actu 51
    • L'avenant° 2020-01 du 12 mars 2020 relatif au toilettage de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 est agréé
    • SEGUR : La FEHAP prend deux décisions unilatérales
    • Transposition du dispositif du Ségur de la Santé pour les salarié.e.s de la CCNT51 ... Pas pour TOU.TE.S !!
    • Ségur de la santé : La montagne « Ségur » va-t-elle accoucher d’une souris ?
    • Santé Privée : Communiqué intersyndical conférence salariale 27.02.2020
    • Compte-rendu CGT de la commission paritaire ccn 51 du 23 janvier 2019
    • Toutes et tous ensemble au congrès national de la FEHAP 2018
    • Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 17 mai 2018
    • CCN 51 : La décision unilatérale réévaluant le salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018 est désormais applicable
    • Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 20 mars 2018
    • CCN 51 : Réévaluation du salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018
    • Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 16 janvier 2018
    • Prime décentralisée CCN51 : Comment ça marche ?
    • Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 18 septembre 2017
    • La CFTC n’est plus représentative dans le champ de la CCN 51 !
    • Compte rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 4 juillet 2017 + déclaration CGT et FO
    • Compte rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 6 juin 2017 + déclaration liminaire CGT
  • Qui sommes nous ?
  • Notre syndicat
  • Guides & Cie
    • Guide CGT d'accompagnement syn
    • Guide CGT - Un syndicat c'e
    • Guide CGT de la démarche reven
    • Guide CGT survie au management
    • Guide CGT combattre violences
    • Guide CGT négociation égalité
    • Guide CGT Réussir l'égalité fe
    • Guide CGT de l'apprenti.e.s
    • Guide CGT des droits du jeune
    • Guide CGT des droits du stagia
    • Guide CGT des droits de l'inté
    • Guide CGT des droits du travai
    • Guide CGT : L'entretien d'éval
    • Guide CGT de la formation p
    • Guide emploi des personnes en
    • Guide les accords agréés de l
    • Guide pour une évaluation non
    • Guide | Décisions administrati
  • Santé au travail
    • Harcèlement au travail
    • Aide-soignante en burn-out
    • Fiche d'alerte de travail en s
    • Les risques sociaux-organisati
    • Les risques psychosociaux
    • Productivité ou santé ???...
    • Les réformes hospitalières
    • Guide " "Amiante et outils syn
    • Aide prise en charge d'une ten
    • Repérage prise charge burnout
    • Médecine du travail : visite m
    • Prévention des femmes enceinte
    • Quels sont mes droits en entre
  • Le code du travail
  • Vos droits
    • Rappel à domicile...
    • Les congés payés
    • La lettre de licenciement
    • La rupture conventionnelle col
    • La rupture conventionnelle
    • La religion dans l'entreprise
    • Le don de jours de repos à un
    • L'utilisation vidéos surveilla
    • Outils utiles
    • La procédure de licenciement p
  • Résistance
    • Consignes d'autodéfense des ho
    • Dix stratégies de manipulation
    • Halte aux méthodes du NÉO MANA
    • Oser dire NON, un acte profess
    • Recommandations professionnell
  • Vidéo luttes
  • Agenda
  • Sondages
    • Comment avez-vous découvert notre site CGT MOZE ?
    • Quelle est la fréquence de vos visites sur notre site en moyenne ?
  • Les ordres
  • Réformes des retraites
  • La sécurité sociale
    • La sécurité sociale comment ça
    • La sécurité sociale assassinée
    • Pour une sécurité sociale du 2
    • "75 ans de la Sécurité Sociale
    • Connaître la Sécurité Sociale
  • Coronavirus covid-19
    • COVID-19 : En cas d'exposition
    • Attestation de déplacement dér
    • Justificatif de déplacement pr
    • Sécafi : Protéger la santé des
    • Juridique : Coronavirus et rup
    • Juridique : Coronavirus, droit
    • Le rôle du CSE s’il est alerté
    • Procédure arrêt travail simpli
    • Covid-19 : Les conditions d’as
    • Covid-19 : Missions des représ
    • Covid-19 : Spécial " Questions
    • Covid-19 : Dérogation du temps

Nos coordonnées

  • SYNDICAT CGT - HÔPITAL DE MOZE
  • 295, Rue du Docteur Tourasse
  • 07320 SAINT-AGREVE
  • Tél. : 07.49.07.09.43
  • E-mail : cgtmoze@aim.com

Formulaire de contact

Notre syndicat

  • QUI SOMMES-NOUS ?
  • NOUS REJOINDRE
  • NOS LUTTES
  • NOS PETITIONS
  • PUBLICATION DES COMPTES

L'actu cgtmoze

  • Vives inquiétudes sur le devenir de l'hôpital de Moze
  • 16 juin 2020 : le personnel de l'hôpital de Moze s'est mobilisé !

La ccn 51

  • La Convention Collective Nationale 51
  • Les Commissions Paritaires CCN 51 New
  • Les indemnités kilométriques CCN 51
  • La prime d'ancienneté CCN 51
  • Les valeurs du point CCN 51
  • Les avenants et les décisions unilatérales de l'employeur CCN 51
  • L'actu juridique CCN 51

Les infos CCN 51

  • L'avenant° 2020-01 du 12 mars 2020 relatif au toilettage de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 est agréé
  • SEGUR : La FEHAP prend deux décisions unilatérales
  • Transposition du dispositif du Ségur de la Santé pour les salarié.e.s de la CCNT51 ... Pas pour TOU.TE.S !!
  • Ségur de la santé : La montagne « Ségur » va-t-elle accoucher d’une souris ?
  • Santé Privée : Communiqué intersyndical conférence salariale 27.02.2020

Bass (unifed)

  • UNIFED
  • COMMISSIONS PARITAIRES BASS

Le code du travail

Vos droits

  • Rappel à domicile, Astreintes, Modifications du roulement
  • Les congés payés
  • La lettre de licenciement
  • La rupture conventionnelle collective
  • La rupture conventionnelle
  • La religion dans l'entreprise
  • Le don de jours de repos à un proche aidant
  • L'utilisation des vidéos de surveillance sur le lieu de travail
  • Outils utiles
  • La procédure de licenciement pour faute

Le droit de grève

  • Le droit de grève dans le secteur public et le secteur privé
  • Le droit de grève dans la FPH et le secteur privée

La défense des libertés syndicales

  • Guide CGT militant.e face à la police
  • Guide CGT militant.e face à la justice
  • Est-il possible de contester un arrêté d’interdiction de manifester ou une modification de parcours de la manifestation ?

Le Comité Social et Economique

  • Le Comité Social et Economique
  • Le contenu du Protocole d'Accord Préélectoral dans le cadre de la mise en place du CSE
  • La négociation du PAP du CSE
  • Les heures mensuelles de délégation du CSE
  • La composition du CSE
  • Nouvelle possibilité de désignation du délégué syndical
  • Le Conseil d'entreprise
  • La commission santé, sécurité et conditions de travail
  • L'accord de droit commun
  • Quelques éléments de comparaison CSE central / CSE d'établissement
  • Mise en place du comité social et économique (CSE) au plus tard le 1er janvier 2020
  • Transfert des biens du CE au CSE
  • La notion d'établissements distincts

Tout sur le CSE

Site lutte virale

Les ordres

  • NON aux ordres professionnels

Santé au travail

  • Harcèlement au travail
  • Bref, Aide-soignante en burn-out
  • Fiche d'alerte de travail en sous effectif EHPAD
  • Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?
  • Les risques psychosociaux
  • Productivité ou santé ???...
  • Les réformes hospitalières et leurs impacts sur la santé des personnels
  • Guide " "Amiante et outils syndicaux adaptés"
  • Aide à la prise en charge d'une tentative de suicide ou d'un suicide dans un établissement de santé
  • Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout
  • Médecine du travail : visite médicale à la demande du salarié ?
  • Prévention des femmes enceintes et allaitantes dans les établissements de santé
  • Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ?

Le conseiller du salarié

  • Liste des Conseillers du Salarié CGT Ardèche secteur Nord

Égalité professionnelle

  • 8 mars : deuxième heure d’info syndicale
  • Heure d'information syndicale : « Invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées »
  • Heure d'info syndicale sur les violences sexistes et sexuelles

Logoegalite h f v2 1

Guides & Cie

  • Guide CGT de l'accompagnement syndical
  • Guide CGT - Un syndicat c'est quoi ?
  • Guide CGT de la démarche revendicative à partir du travail
  • Guide CGT survie au management
  • Guide CGT combattre les violences sexistes & sexuelles
  • Guide CGT Négociation Gagner l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 
  • Guide CGT Réussir l'égalité femme / hommes dans la CGT
  • Guide CGT de l'apprenti.e.s
  • Guide CGT des droits du jeune travailleur
  • Guide CGT des droits du stagiaire
  • Guide CGT des droits de l'intérimaire
  • Guide CGT des droits du travailleur privé d'emploi
  • Guide CGT : L'entretien d'évaluation au travail
  • Guide CGT de la formation professionnelle
  • Guide emploi des personnes en situation de handicap
  • Guide pratique : les accords agréés en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
  • Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
  • Guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de tranfert du contrat de travail des salariés protégés

La cgt 07

  • Union Départementale CGT 07
  • Indecosa CGT Ardèche
  • Usdsas CGT 07
  • Institut Histoire Sociale CGT

Sites partenaires

  • Comité Sociale et Economique hôpital moze
  • Fédération CGT Santé et Action Sociale
  • Union Départementale CGT 07
  • Confédération Générale du Travail
  • Comité Régional CGT Rhône-Alpes Auvergne
  • Union Locale CGT Annonay
  • Indecosa.CGT
  • Institut d'Histoire Sociale CGT
  • NVO CGT

Indecosa

  • INDECOSA

Syndiquer vous convertimage 2

  • Accueil
  • Coronavirus covid-19

Coronavirus covid-19

  • COVID-19 : En cas d'exposition, vos droits-devoirs-démarches
  • Attestation de déplacement dérogatoire
  • Justificatif de déplacement professionnel COVID-19
  • Sécafi : Protéger la santé des travailleurs et limiter la propagation de la pandémie COVID-19
  • Juridique : Cornavirus et rupture du contrat de travail
  • Juridique : Coronavirus, droit de retrait, action syndicale et du CSE
  • Covid-19 : Le rôle du comité social et économique s’il est alerté du fait qu’un collègue est contaminé
  • Covid-19 : La procédure d’arrêt de travail simplifiée pour les personnes vulnérables et à risque
  • Covid-19 : Les conditions d’assignation et de réquisition des salariés des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics ou privés
  • Covid-19 : Missions des représentants du personnel au CSE et l’exercice du mandat dans la gestion de la crise sanitaire
  • Covid-19 : Spécial " Questions-Réponses LDAJ Santé (délégation, droit alerte DGI, refus congès ?,retour sur un jour de repos...)
  • Covid-19 : Dérogation du temps de travail dans le secteur privé jusqu’à 60 heures par semaine : Sans publication du décret, c’est non !
Les dernières infos
  • 8 mars : deuxième heure d’info syndicale
  • JUSTICE pour les VICTIMES de l'AMIANTE : SIGNEZ la PETITION !
  • Conférence salariale du 25 février 2021 : Les salarié.e.s refusent l’austérité et exigent une égalité de traitement !
  • Santé au travail : Une loi scélérate pour les travailleurs
  • Le vaccin contre le COVID19 sera un bien public..
  • Justice "Bobigny" : un vidéo démontre un mensonge policier pour criminaliser une manifestation syndicale
  • Heure d'information syndicale : « Invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées »
  • L’état d’urgence : une attaque contre les libertés publiques
  • Mission Laforcade – Des avancées pour la fonction publique hospitalière, mais un grand recul pour le secteur privé associatif !
  • « Vaccination COVID, une campagne à deux à l’heure et pour cause… »

Agenda !

Santé Public-Privé : Appel à la grève le 15 mars 2021

  • le 15/03/2021

Réforme des retraites

  • Pas de hasard pour ma retraite, je veux savoir quand et avec combien je partirai !
  • Plaquette dossier presse : Pas de hasard pour ma retraite !
  • Plaquette argumentaire pas de hasard pour ma retraite

Syndicaliste pas voyou !

  • STOP à la criminalisation de l'action syndicale !
  • Lundi 11 janvier 2021 à 12 h 30 devant le tribunal correctionnel de Clermont Ferrand pour soutenir Laurent

La sécurité sociale

  • La sécurité sociale, comment ça marche ?
  • La sécurité sociale assassinée par des choix politiques délibérés !
  • Guide CGT : Pour une sécurité sociale du 21ème siècle : Enjeux et propositions
  • "75 ans de la Sécurité Sociale... Pour une reconquête"
  • Connaître la Sécurité Sociale !
https://picasion.com/

Les potins de moze

  • Saint-Agrève : la présidente Yasmina Ali confortée par l'assemblée générale de l'association de l'hôpital de Moze
  • Saint-Agrève : le président de l'association de l'hôpital de Moze radié
  • Saint-Agrève : rien ne va plus à l’association qui gère l’hôpital de Moze
  • Saint-Agrève : la première pierre du futur hôpital de Moze en 2021 ?
  • L'hôpital de Moze et l'Ehpad Les Genêts vont accentuer la mutualisation
  • Polémique sur les 17 000 euros collectés lors de la MOZbilisation

Statistiques

Aujourd'hui
0 visiteurs - 0 pages vues
Total
95224 visiteurs - 270483 pages vues

Sondages

  • Quelle est la fréquence de vos visites sur notre site en moyenne ?
  • Comment avez-vous découvert notre site CGT MOZE ?

Météo

Saint-Agrève

Partiellement nuageux 7 °C

Partiellement nuageux

  • Min: 7 °C
  • Max: 7 °C
  • Vent: 11 kmh 312°

Calendrier

Vidéo luttes

  • VIDÉO LUTTES

Facebook cgtmoze

Facebook

Amusez-vous !

  • LE SARKOTHON
  • LE PAC HUZAC
  • L'ENFARINEUR
  • GARE TA GUEULE !!
  • PAF LE SARKO
  • LES CASSEROLES
Musiques engagées
mute unmute
max volume
  • previous
  • play
  • pause
  • next
  • stop
  • shuffle
  • shuffle off
  • repeat
  • repeat off

Mots clefs

ACTUCGTMOZE BASS CCN 51 CONGÉS PAYES COVID-19 EHPAD GHT L'actu LA SECU les potins de Moze Loi travail Ordre PREAVIS DE GREVE Retraite Répression syndicale SECU SYNDICALISATION
Mentions légales