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L'Actu 51 & AXESS
BASS : Appel à la mobilisation le 04 avril 2024 Manif PRIVAS 10 h devant le Conseil départemental de l'Ardèche
Décision unilatérale d’AXESS : refus d’agrément ministériel !
BASS : Recommandation patronale du 29 janvier 2024 relative à la politique salariale
Décision unilatérale d’AXESS : Ce que la CGT propose !
La décision unilatérale d’AXESS : si elle est agréée par le ministère !
BASS : Information revalorisations AXESS décision unilatérale
BASS : Lettre ouverte à la Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités
AXESS avance seul et confirme sa seule responsabilité dans la rupture du dialogue social
BASS : Retour en vidéo de la CMP exceptionnelle du 19 janvier 2024
CCN 51 : Stop au chantage !
Communiqué intersyndical BASS CGT/FO/SUD : Un échec de négociation salariale annoncé, un sous-financement programmé du secteur associatif !
Compte-rendu CGT de la Commission Mixte Paritaire BASS du 11 janvier 2024
Nouvelle année, nouveau chantage sur les négociations dans le secteur associatif de la BASS !
BASS : La « Garantie SEGUR » d’AXESS aurait déjà commencée à fondre…
Un Salaire Minimum Hiérarchique (SMH) pour tous. La CGT propose dans la BASS...
CCN 66 : CGT, SUD et FO ont mis à signature un avenant conventionnel portant la valeur du point … mais ils sont les seuls signataires…
Aurore Berge ment, AXESS ment et pendant ce temps là les professionnels foutent le camp.
BASS : Le tribunal donne de nouveau raison à la CGT !
BASS : La CGT veut négocier, encore faut-il que les employeurs ne quittent pas la table
CCN51 : Une augmentation annoncée par la FEHAP
Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 15 novembre 2023
Compte-rendu des négociateur.rice.s CGT à la Commission Mixte Paritaire du 14 novembre 2023 + communiqué CGT/FO/SUD
Garantie du SEGUR et prime bas salaire : Mythe ou réalité ?
Le résultat des votes des syndicats CGT du périmètre de la BASS est sans appel !
La Fédération CGT Santé et Action Sociale fait valoir son droit d’opposition à l’avenant n°1 du 26 septembre 2023 d’AXESS
Le mépris des employeurs du social et du médico-social pousse une salariée à entamer une grève de la faim
FEHAP CCN 51: Allons leur dire que ça suffit !
La CGT ne cédera ni au chantage des pouvoirs publics, ni à la tentative de pression du "coup de com" d’AXESS / CFDT
Escroquerie dans le paritarisme, la CGT informe ! Prison avec sursis pour un ancien président d'UNIFED et vice président de la FEHAP
Note des négociateurs CPPNI BASSMS du 26 septembre 2023
Déclaration intersyndicale CGT FO SUD CCPNI BASSMS du 26/09/2023
La FEHAP ne veut pas négocier !!
Compte-rendu CGT de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation CCN 51 du 06 septembre 2023
Note des négociateur·rice·s CPPNI BASSMS du 11 juillet 2023 + déclaration intersyndicale CGT FO SUD CMP 11/07/2023
Compte-rendu CGT de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation BASS du 13 juin 2023
BASSms : Les 183 euros pour tous fixeront l’avenir du secteur !
Le SEGUR pour tous ? Pour AXESS, ce n’est pas tout de suite et pas pour longtemps
Coup de com d’AXESS : une annonce de 183 euros pour tous… Sous conditions inacceptables !
Catastrophe annoncée à la FEHAP !!!
BASSms : Victoire de la CGT au tribunal judiciaire !
Plus aucune négociation pour les salarié·e·s de la CCNT 66/79/CHRS !!!
Communiqué intersyndical CCN 51
Main mise de la DGT et du gouvernement sur les négociations au sein de la BASSms… pour faire passer une CCUE de bas niveau ?
AXESS refuse de signer l’accord « 183 euros pour tous » proposé par la CGT et signé par les 4 organisations syndicales représentatives !
SEGUR : 183 € pour TOUS !
Convention 51 et 66/79/CHRS : AUGMENTEZ les valeurs du point !
Branche Associative Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale à But non lucratif : Du courage, du courage !
CCN 51 : Main basse sur les bas salaires
La FEHAP ne négocie pas, mais impose !
CCN 51 : La CGT dénonce la tromperie sur la revalorisation des salaires de la FEHAP
Lettre à Madame Marie-Sophie DESAULLE, Présidente de la FEHAP demandant la poursuite de la négociation salariale
Mobilisation de la CGT Santé UFAS/ UFSP au congrès de la FEHAP à Bordeaux
Le Puy-en-Velay : Au Centre hospitalier Sainte-Marie, la CGT réclame des hausses de salaires
Le Puy-en-Velay : Des soignants de Sainte-Marie mobilisés pour demander de meilleurs salaires
CCN 51 : Le mépris continue encore et encore !
Congrès de la FEHAP : Salariés de la CCN 51 Mobilisons-nous !
AXESS : A quoi joue le gouvernement dans la CCNT 66 ?
Le MEDEF en rêve, la FEHAP le fait
CCN 51 : La CGT refuse d'attendre, réagissons ! 22 septembre exigeons des solutions !
Le bateau coule et la FEHAP ne fait rien !
Agrément de l’accord des 183 euros pour la filière sociaux éducative : Une partie des salariés de la BASS est encore exclue !
AXESS : Droit d’opposition CGT à l’accord du 2 mai 2022
Revalorisation salariale de 183 € dans le secteur social et médico-social, mais pas pour tou.te.s et sous certaines conditions
La conférence des métiers : quelle vaste fumisterie !
AGE FEHAP : Les adhérents donnent mandat au CA pour démarrer les négociations qui permettront d’aboutir à une convention collective unique étendue
Résolution + Note AGE FEHAP et NEXEM 17 octobre 2022
17 février 2022 : Rassemblement devant l'hôpital de Moze pour la défense et le maintien de la CCN 51
17 février 2022 : NEXEM et FEHAP actent la fusion et la fin programmée de la CCNT de 1966/79 & accords des CHRS et de la CCNT de 1951
Assemblée générale de NEXEM et de la FEHAP du 17 février 2022 : il y a urgence à réagir massivement !
Ce que cache la FEHAP, avec le projet de Convention Collective Unique
SEGUR 2 : La CGT s'oppose à l'accord proposé par la FEHAP
Salariés de la CCN 51 ! Une augmentation de nos salaires ! Une urgence vitale !
Négociations Ségur 2 - CCN51 : la CGT est défavorable à l’accord proposé par la FEHAP
Comprendre son bulletin de salaire FPH & CC51
CCN 51 : APPEL à la grève le 4 décembre 2021 ! Pour l'augmentation des SALAIRES !
Lettre adressée au directeur de la FEHAP pour demander l'ouverture des négociations salariales et la revalorisation de la valeur du point FEHAP
CCN 51 : Avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 »
CCN 51 : Prime Grand Age : Sa vocation ?
CCN 51 : Lettre ouverte adressée à NEXEM et la FEHAP
CCNT 51 : rappel et information des différentes primes et augmentations obtenues
L'avenant° 2020-01 du 12 mars 2020 relatif au toilettage de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 est agréé
SEGUR : La FEHAP prend deux décisions unilatérales
Transposition du dispositif du Ségur de la Santé pour les salarié.e.s de la CCNT51 ... Pas pour TOU.TE.S !!
Ségur de la santé : La montagne « Ségur » va-t-elle accoucher d’une souris ?
Santé Privée : Communiqué intersyndical conférence salariale 27.02.2020
Compte-rendu CGT de la commission paritaire ccn 51 du 23 janvier 2019
Toutes et tous ensemble au congrès national de la FEHAP 2018
Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 17 mai 2018
CCN 51 : La décision unilatérale réévaluant le salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018 est désormais applicable
Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 20 mars 2018
CCN 51 : Réévaluation du salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018
Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 16 janvier 2018
Prime décentralisée CCN51 : Comment ça marche ?
Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 18 septembre 2017
La CFTC n’est plus représentative dans le champ de la CCN 51 !
Compte rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 4 juillet 2017 + déclaration CGT et FO
Compte rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 6 juin 2017 + déclaration liminaire CGT
Prévention/Santé au travail
Livret CGT Santé au travail :
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Fiche d'alerte de travail en s
Livret CGT Santé au travail :
Harcèlement au travail
Repérage prise charge burnout
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Les réformes hospitalières
Le Guide AGIR en cas de présom
Le Guide AGIR
Médecine du travail : visite m
Productivité ou santé ???...
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Quels sont mes droits en entre
Livret CGT harcèlement moral
Guide " "Amiante et outils syn
Le Guide AGIR EHPAD
Aide-soignante en burn-out
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Le code du travail
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"75 ans de la Sécurité Sociale
Connaître la Sécurité Sociale
La sécurité sociale, un «brol
La Sécurité Sociale :
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Santé/Santé au travail
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L'accident du travail
L’inaptitude au poste de trava
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Inaptitude à tout emploi : att
La visite médicale de reprise
Nos coordonnées
SYNDICAT CGT - HÔPITAL DE MOZE
295, Rue du Docteur Tourasse
07320 SAINT-AGREVE
Tél. : 07.49.07.09.43
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Syndicalisation
Nos luttes
Publication des comptes
Les Négociations Annuelles Obligatoires
NAO 2021
La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT
Les accords de méthode pour les Négociations annuelles obligatoires
Les potins de Moze
Saint-Agrève : le permis de construire obtenu, les plans présentés à l'hôpital de Moze
Saint-Agrève : 100 000 euros supplémentaires pour la restructuration de l'hôpital
Saint-Agrève : le projet de l'hôpital de Moze sur la bonne voie ?
La Région et le Département investissent pour l’hôpital de Moze en Ardèche
Saint-Agrève : changement à la présidence du conseil d'administration de l'hôpital
L'actu cgtmoze
Congés payés et arrêt maladie, l'Etat condamné en Cassation !
Ardèche Saint-Agrève : à l'hôpital de Moze, la CGT se mobilise contre la convention collective unique
La ccn 51
La Convention Collective Nationale 51
Les Commissions Paritaires CCN 51
Mutuelle Santé CCN 51
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Les avenants et les décisions unilatérales de l'employeur CCN 51
Les indemnités kilométriques CCN 51
Les fiches pratiques CCN 51
La rémunération
La prime décentralisée
Les infos CCN 51 et AXESS (branche)
BASS : Appel à la mobilisation le 04 avril 2024 Manif PRIVAS 10 h devant le Conseil départemental de l'Ardèche
Décision unilatérale d’AXESS : refus d’agrément ministériel !
BASS : Recommandation patronale du 29 janvier 2024 relative à la politique salariale
Décision unilatérale d’AXESS : Ce que la CGT propose !
La décision unilatérale d’AXESS : si elle est agréée par le ministère !
BASS : Information revalorisations AXESS décision unilatérale
BASS : Lettre ouverte à la Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités
AXESS avance seul et confirme sa seule responsabilité dans la rupture du dialogue social
BASS
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COMMISSIONS PARITAIRES AXESS
UNIFED
COMMISSIONS PARITAIRES UNIFED
Les accords AXESS
Le code du travail
Le droit de grève
Le droit de grève dans le secteur public et le secteur privé
Le droit de grève dans la FPH et le secteur privée
Participer à une manifestation non déclarée n’est pas condamnable !
La défense des libertés syndicales
Guide CGT militant.e face à la police
Guide CGT militant.e face à la justice
Est-il possible de contester un arrêté d’interdiction de manifester ou une modification de parcours de la manifestation ?
Tout sur le CSE
Site lutte virale
Les ordres
NON aux ordres professionnels
Prévention/Santé au travail
Livret CGT Santé au travail : le temps partiel thérapeutique
Livret CGT exposition aux produits chimiques : Tous concernés !
Fiche d'alerte de travail en sous effectif EHPAD
Livret CGT Santé au travail : Les situations, les exigences de la CGT
Harcèlement au travail
Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout
Prévention des femmes enceintes et allaitantes dans les établissements de santé
Les risques psychosociaux
Les réformes hospitalières et leurs impacts sur la santé des personnels
Le Guide AGIR en cas de présomption de harcèlement moral
Le Guide AGIR sur les risques psychosociaux
Médecine du travail : visite médicale à la demande du salarié ?
Productivité ou santé ???...
Aide à la prise en charge d'une tentative de suicide ou d'un suicide dans un établissement de santé
Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ?
Livret CGT harcèlement moral
Guide " "Amiante et outils syndicaux adaptés"
Le Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD
Bref, Aide-soignante en burn-out
Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?
Le conseiller du salarié
Liste des Conseillers du Salarié CGT Ardèche secteur Nord 2023
Le Conseil de Prud'Hommes
Le Conseil de Prud'Hommes
L’appel en matière prud’homale
Discrimination
Contre les discriminations, utiliser la méthode « Clerc »
Egalité Femme = Homme
Prévenir les violences sexistes et sexuelles et protéger les victimes
8 mars : deuxième heure d’info syndicale
Heure d'information syndicale : « Invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées »
Heure d'info syndicale sur les violences sexistes et sexuelles
Guides & Cie
Guide CGT de l'accompagnement syndical
Guide CGT - Un syndicat c'est quoi ?
Guide CGT de la démarche revendicative à partir du travail
Guide CGT survie au management
Guide CGT combattre les violences sexistes & sexuelles
Guide CGT Négociation Gagner l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Guide CGT Réussir l'égalité femme / hommes dans la CGT
Guide CGT de l'apprenti.e.s
Guide CGT des droits du jeune travailleur
Guide CGT des droits du stagiaire
Guide CGT des droits de l'intérimaire
Guide CGT des droits du travailleur privé d'emploi
Guide CGT : L'entretien d'évaluation au travail
Guide CGT de la formation professionnelle
Guide emploi des personnes en situation de handicap
Guide pratique : les accords agréés en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
Guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de tranfert du contrat de travail des salariés protégés
Guide CGT Combattre les violences sexistes et sexuelles
Guide CGT des bonnes pratiques syndicales pour désigner les délégués syndicaux, les délégués centraux, les représentants syndicaux au CSE...
Guide CGT Le handicap est un combat syndical
Guide CGT des comptes de l'entreprise et du droit à l'expertise
Vos droits
Rappel à domicile, Astreintes, Modifications du roulement
Les congés payés
La lettre de licenciement
La rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle
La religion dans l'entreprise
Le don de jours de repos à un proche aidant
L'utilisation des vidéos de surveillance sur le lieu de travail
Outils utiles
Contrat à Durée Déterminée
Recours abusifs à des CDD = sanction civile mais aussi pénale
Temps partiel
Salariés à temps partiel : interdiction de les faire travailler à temps plein
Les congés payés
Les congés payés acquis en maladie, en accident du travail ou maladie professionnelle
Vie familiale et personnelle
Le congé maternité
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Départ de l'entreprise
La procédure de licenciement pour faute
Le licenciement pour motif disciplinaire
Le licenciement pour motif économique
Le licenciement pour motif personnel non disciplinaire
La démission
Vade-mecum pour contrer la présomption de démission d’un salarié en cas d’abandon de poste
Le solde de tout compte
Un simulateur pour calculer les indemnités de licenciement
La portabilité : peut-t-on faire appel à la mutuelle de l'ex-entreprise ?
Santé/Santé au travail
La déclaration de l'accident du travail
L'accident du travail
L’inaptitude au poste de travail
La reprise de travail léger
Inaptitude à tout emploi : attention au périmètre de recherche du reclassement
La visite médicale de reprise
L'actu Santé/Sécurité au travail
Amiante et pesticides : une histoire judiciaire commune ? - Interview de François Lafforgue
L’obligation de sécurité de l'employeur comprend la prise en compte de la charge de travail du salarié
L'actualité juridique
Congés payés cumulables pendant l’arrêt maladie : sont-ils rétroactifs et comment les faire valoir?
La justice renforce les droits des salariés en arrêt maladie
BASS : Appel à la mobilisation le 04 avril 2024 Manif PRIVAS 10 h devant le Conseil départemental de l'Ardèche
Décision unilatérale d’AXESS : refus d’agrément ministériel !
Urgence salariale dans la Fonction publique : appel à la mobilisation le 19 mars 2024 Manif PRIVAS 10 h 30
Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes ! Rassemblements Ardèche
L’ordre national des infirmier·ère·s en pleine dérive oligarchique !
BASS : Recommandation patronale du 29 janvier 2024 relative à la politique salariale
Amiante et pesticides : une histoire judiciaire commune ? - Interview de François Lafforgue
Décision unilatérale d’AXESS : Ce que la CGT propose !
La décision unilatérale d’AXESS : si elle est agréée par le ministère !
BASS : Information revalorisations AXESS décision unilatérale
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SYNDICALISTE... PAS VOYOUS !
Excellente nouvelle : Le tribunal administratif de Nancy annule la sanction contre notre camarade Anthony Smith !
La plainte d'Olivier Amrane classée sans suite !
Communiqué unitaire Fonction Publique : Rassemblement en soutien à Anthony Smith, inspecteur du travail, à Nancy le 28 septembre 2022
Rassemblement de soutien à un camarade, lundi 26 septembre 2022, devant la gendarmerie du Teil
La sécurité sociale
La sécurité sociale : connaitre son passé pour défendre son avenir !
La sécurité sociale, comment ça marche ?
La sécurité sociale assassinée par des choix politiques délibérés !
Guide CGT : Pour une sécurité sociale du 21ème siècle : Enjeux et propositions
"75 ans de la Sécurité Sociale... Pour une reconquête"
Connaître la Sécurité Sociale !
La sécurité sociale, un «brol d'assistés»?
La Sécurité Sociale : C'est bien le capital qui est un coût et non les cotisations !
L'Actu'Sécu
La sécurité sociale : connaitre son passé pour défendre son avenir !
Adoption de la LFSS 2024 – Des économies sur le dos des malades
Budget 2024 de la Sécurité sociale : retour au monde d'avant la crise du Covid
Budget de la Sécurité sociale 2024 : le gouvernement commet une nouvelle faute inexcusable avec le 49-3
PLFSS 2024 : Arrêts maladie dans le viseur et autres attaques libérales.
Vous avez dit PLFSS ? C’est quoi ? pour qui ? que propose la CGT ?
PLFSS 2024 – Austérité à tous les étages
Austérité pour le budget 2024 de la Sécurité sociale au détriment des besoins de la population
EHPAD
Monsieur C dans le monde merveilleux de l’EHPAD
Il fait si bon vieillir...
Prise en charge de la dépendance : : des moyens d'urgence !
Situation explosive pour les personnes âgées et pour les salariés… IL FAUT EN FINIR !
EHPAD : Nous manquons de bras, nous sommes devenus des « robots du soin »
Et dans les EHPAD ?
Ehpad : un meilleur taux d’encadrement par résident réduirait les risques professionnels pour les soignants, pointe la Cour des comptes
EHPAD : "l’Or gris, le business de la honte"
La cgt 07
Union Départementale CGT 07
Indecosa CGT Ardèche
Usdsas CGT 07
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La CGT 07 en ACTION et en LUTTE !
Congrès de l'USDSAS CGT 07 au Teil
NON à la fermeture des urgences de nuit de l'hôpital d'Aubenas
Une centaine de personnes réunies devant le centre hospitalier d'Aubenas
Ce lundi 27 février, le personnel de la résidence du Doux, à Saint-Jean-de-Muzols, était mobilisé devant le siège de la Mutualité française, à Privas.
Annonay : une centaine de manifestants maintiennent la pression contre la réforme des retraites
Sites partenaires
Comité Sociale et Economique hôpital moze
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Fédération CGT des Organismes Sociaux
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Coordination Nationale des comités de défense des hôpitaux...
Comité National CGT des Travailleurs Privés d'Emploi et Précaires
Indecosa
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Presse syndicale CGT
Contact " gagnons ensemble le progrès social" - Mai 2022
Contact : "Augmenter les salaires, pas l'âge de la retraite" - novembre 2022
Contact : Plus rien ne sera comme avant - été 2023
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