On ne GAGNE que les COMBATS que l'on MENE !

Accueil
Les actualités
Agenda
La ccn 51
- La Convention Collective Natio
- Les Commissions Paritaires CCN
- Les indemnités kilométriques C
- Mutuelle Santé CCN 51
- La prime d'ancienneté CCN 51
- Les valeurs du point CCN 51
- Les avenants et les décisions
- Les fiches pratiques CCN 51
L'Actu 51
- Agrément de l’accord des 183 euros pour la filière sociaux éducative : Une partie des salariés de la BASS est encore exclue !
- AXESS : Droit d’opposition CGT à l’accord du 2 mai 2022
- Revalorisation salariale de 183 € dans le secteur social et médico-social, mais pas pour tou.te.s et sous certaines conditions
- La conférence des métiers : quelle vaste fumisterie !
- AGE FEHAP : Les adhérents donnent mandat au CA pour démarrer les négociations qui permettront d’aboutir à une convention collective unique étendue
- Résolution + Note AGE FEHAP et NEXEM 17 octobre 2022
- 17 février 2022 : Rassemblement devant l'hôpital de Moze pour la défense et le maintien de la CCN 51
- 17 février 2022 : NEXEM et FEHAP actent la fusion et la fin programmée de la CCNT de 1966/79 & accords des CHRS et de la CCNT de 1951
- Assemblée générale de NEXEM et de la FEHAP du 17 février 2022 : il y a urgence à réagir massivement !
- Ce que cache la FEHAP, avec le projet de Convention Collective Unique
- SEGUR 2 : La CGT s'oppose à l'accord proposé par la FEHAP
- Salariés de la CCN 51 ! Une augmentation de nos salaires ! Une urgence vitale !
- Négociations Ségur 2 - CCN51 : la CGT est défavorable à l’accord proposé par la FEHAP
- Comprendre son bulletin de salaire FPH & CC51
- CCN 51 : APPEL à la grève le 4 décembre 2021 ! Pour l'augmentation des SALAIRES !
- Lettre adressée au directeur de la FEHAP pour demander l'ouverture des négociations salariales et la revalorisation de la valeur du point FEHAP
- CCN 51 : Avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 »
- CCN 51 : Prime Grand Age : Sa vocation ?
- CCN 51 : Lettre ouverte adressée à NEXEM et la FEHAP
- CCNT 51 : rappel et information des différentes primes et augmentations obtenues
- L'avenant° 2020-01 du 12 mars 2020 relatif au toilettage de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 est agréé
- SEGUR : La FEHAP prend deux décisions unilatérales
- Transposition du dispositif du Ségur de la Santé pour les salarié.e.s de la CCNT51 ... Pas pour TOU.TE.S !!
- Ségur de la santé : La montagne « Ségur » va-t-elle accoucher d’une souris ?
- Santé Privée : Communiqué intersyndical conférence salariale 27.02.2020
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire ccn 51 du 23 janvier 2019
- Toutes et tous ensemble au congrès national de la FEHAP 2018
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 17 mai 2018
- CCN 51 : La décision unilatérale réévaluant le salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018 est désormais applicable
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 20 mars 2018
- CCN 51 : Réévaluation du salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 16 janvier 2018
- Prime décentralisée CCN51 : Comment ça marche ?
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 18 septembre 2017
- La CFTC n’est plus représentative dans le champ de la CCN 51 !
- Compte rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 4 juillet 2017 + déclaration CGT et FO
- Compte rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 6 juin 2017 + déclaration liminaire CGT
Qui sommes nous ?
Syndicalisation
NAO 2021
Les potins de Moze
Guides & Cie
- Guide CGT d'accompagnement syn
- Guide CGT - Un syndicat c'e
- Guide CGT de la démarche reven
- Guide CGT survie au management
- Guide CGT combattre violences
- Guide CGT négociation égalité
- Guide CGT Réussir l'égalité fe
- Guide CGT de l'apprenti.e.s
- Guide CGT des droits du jeune
- Guide CGT des droits du stagia
- Guide CGT des droits de l'inté
- Guide CGT des droits du travai
- Guide CGT : L'entretien d'éval
- Guide CGT de la formation p
- Guide emploi des personnes en
- Guide les accords agréés de l
- Guide pour une évaluation non
- Guide | Décisions administrati
- Guide CGT Combattre les violen
- Guide CGT des bonnes pratiques
Santé au travail
- Harcèlement au travail
- Aide-soignante en burn-out
- Fiche d'alerte de travail en s
- Les risques sociaux-organisati
- Les risques psychosociaux
- Productivité ou santé ???...
- Les réformes hospitalières
- Guide " "Amiante et outils syn
- Aide prise en charge d'une ten
- Repérage prise charge burnout
- Médecine du travail : visite m
- Prévention des femmes enceinte
- Quels sont mes droits en entre
- Livret CGT Santé au travail :
- Livret CGT harcèlement moral
- Livret CGT exposition aux prod
- Le Guide AGIR EHPAD
Le code du travail
Vos droits
- Rappel à domicile...
- Les congés payés
- La lettre de licenciement
- La rupture conventionnelle col
- La rupture conventionnelle
- La religion dans l'entreprise
- Le don de jours de repos à un
- L'utilisation vidéos surveilla
- Outils utiles
- La procédure de licenciement p
Résistance
- Consignes d'autodéfense des ho
- Dix stratégies de manipulation
- Halte aux méthodes du NÉO MANA
- Oser dire NON, un acte profess
- Recommandations professionnell
Vidéo luttes
Les ordres
Réformes des retraites
La sécurité sociale
- La sécurité sociale comment ça
- La sécurité sociale assassinée
- Pour une sécurité sociale du 2
- "75 ans de la Sécurité Sociale
- Connaître la Sécurité Sociale
- La sécurité sociale, un «brol
Coronavirus covid-19
- COVID-19 : En cas d'exposition
- Attestation de déplacement dér
- Justificatif de déplacement pr
- Sécafi : Protéger la santé des
- Juridique : Coronavirus et rup
- Juridique : Coronavirus, droit
- Le rôle du CSE s’il est alerté
- Procédure arrêt travail simpli
- Covid-19 : Les conditions d’as
- Covid-19 : Missions des représ
- Covid-19 : Spécial " Questions
- Covid-19 : Dérogation du temps
CSEMoze
Chiffres et taux en vigueur
- Juin 2021

Nos coordonnées

SYNDICAT CGT - HÔPITAL DE MOZE
295, Rue du Docteur Tourasse
07320 SAINT-AGREVE
Tél. : 07.49.07.09.43

Nous contacter

Espace membres

Identifiant

Mot de passe

Rester connecté

Créer un compte | Mot de passe perdu ?

Notre syndicat

Qui sommes-nous ?
Syndicalisation
Nos luttes
Publication des comptes

Les Négociations Annuelles Obligatoires

NAO 2021
La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT

Les potins de Moze

Saint-Agrève : le projet de l'hôpital de Moze sur la bonne voie ?
La Région et le Département investissent pour l’hôpital de Moze en Ardèche
Saint-Agrève : changement à la présidence du conseil d'administration de l'hôpital
Eliane WAUQUIEZ devient présidente de l'Association de Moze
Saint-Agrève : à l'hôpital de Moze, une situation difficile « mais contenue »

L'actu cgtmoze

Ardèche Saint-Agrève : à l'hôpital de Moze, la CGT se mobilise contre la convention collective unique
Saint-Agrève : le projet de fusion des conventions collectives mécontente l'hôpital de Moze

La ccn 51

La Convention Collective Nationale 51
Les Commissions Paritaires CCN 51
Les indemnités kilométriques CCN 51
Mutuelle Santé CCN 51
La prime d'ancienneté CCN 51
Les valeurs du point CCN 51
Les avenants et les décisions unilatérales de l'employeur CCN 51
Les fiches pratiques CCN 51

Les infos CCN 51 et AXESS (branche)

Agrément de l’accord des 183 euros pour la filière sociaux éducative : Une partie des salariés de la BASS est encore exclue !
AXESS : Droit d’opposition CGT à l’accord du 2 mai 2022
Revalorisation salariale de 183 € dans le secteur social et médico-social, mais pas pour tou.te.s et sous certaines conditions
La conférence des métiers : quelle vaste fumisterie !
AGE FEHAP : Les adhérents donnent mandat au CA pour démarrer les négociations qui permettront d’aboutir à une convention collective unique étendue

BASS

AXESS
COMMISSIONS PARITAIRES AXESS
UNIFED
COMMISSIONS PARITAIRES UNIFED

Le code du travail

Chiffres et taux en vigueur

Juin 2021

Vos droits

Rappel à domicile, Astreintes, Modifications du roulement
Les congés payés
La lettre de licenciement
La rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle
La religion dans l'entreprise
Le don de jours de repos à un proche aidant
L'utilisation des vidéos de surveillance sur le lieu de travail
Outils utiles
La procédure de licenciement pour faute

Le droit de grève

Le droit de grève dans le secteur public et le secteur privé
Le droit de grève dans la FPH et le secteur privée

La défense des libertés syndicales

Guide CGT militant.e face à la police
Guide CGT militant.e face à la justice
Est-il possible de contester un arrêté d’interdiction de manifester ou une modification de parcours de la manifestation ?

Le Comité Social et Economique

Le Comité Social et Economique
Le contenu du Protocole d'Accord Préélectoral dans le cadre de la mise en place du CSE
La négociation du PAP du CSE
Les heures mensuelles de délégation du CSE
La composition du CSE
Nouvelle possibilité de désignation du délégué syndical
Le Conseil d'entreprise
La commission santé, sécurité et conditions de travail
L'accord de droit commun
Quelques éléments de comparaison CSE central / CSE d'établissement
Mise en place du comité social et économique (CSE) au plus tard le 1er janvier 2020
Transfert des biens du CE au CSE
La notion d'établissements distincts

Tout sur le CSE

Site lutte virale

Les ordres

NON aux ordres professionnels

Santé au travail

Harcèlement au travail
Bref, Aide-soignante en burn-out
Fiche d'alerte de travail en sous effectif EHPAD
Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?
Les risques psychosociaux
Productivité ou santé ???...
Les réformes hospitalières et leurs impacts sur la santé des personnels
Guide " "Amiante et outils syndicaux adaptés"
Aide à la prise en charge d'une tentative de suicide ou d'un suicide dans un établissement de santé
Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout
Médecine du travail : visite médicale à la demande du salarié ?
Prévention des femmes enceintes et allaitantes dans les établissements de santé
Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ?
Livret CGT Santé au travail : Les situations, les exigences de la CGT
Livret CGT harcèlement moral
Livret CGT exposition aux produits chimiques : Tous concernés !
Le Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD

Le conseiller du salarié

Liste des Conseillers du Salarié CGT Ardèche secteur Nord

Discrimination

Contre les discriminations, utiliser la méthode « Clerc »

Egalité Femme = Homme

Prévenir les violences sexistes et sexuelles et protéger les victimes
8 mars : deuxième heure d’info syndicale
Heure d'information syndicale : « Invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées »
Heure d'info syndicale sur les violences sexistes et sexuelles

Guides & Cie

Guide CGT de l'accompagnement syndical
Guide CGT - Un syndicat c'est quoi ?
Guide CGT de la démarche revendicative à partir du travail
Guide CGT survie au management
Guide CGT combattre les violences sexistes & sexuelles
Guide CGT Négociation Gagner l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Guide CGT Réussir l'égalité femme / hommes dans la CGT
Guide CGT de l'apprenti.e.s
Guide CGT des droits du jeune travailleur
Guide CGT des droits du stagiaire
Guide CGT des droits de l'intérimaire
Guide CGT des droits du travailleur privé d'emploi
Guide CGT : L'entretien d'évaluation au travail
Guide CGT de la formation professionnelle
Guide emploi des personnes en situation de handicap
Guide pratique : les accords agréés en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
Guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de tranfert du contrat de travail des salariés protégés
Guide CGT Combattre les violences sexistes et sexuelles
Guide CGT des bonnes pratiques syndicales pour désigner les délégués syndicaux, les délégués centraux, les représentants syndicaux au CSE...

Actualités juridiques

Licencié pour avoir fumé

Contrat à Durée Déterminée

Recours abusifs à des CDD = sanction civile mais aussi pénale

Temps partiel

Salariés à temps partiel : interdiction de les faire travailler à temps plein

Retraites

Accueil
Le droit de grève
Le droit de grève dans la FPH et le secteur privée

Le droit de grève dans la FPH et le secteur privée

Flash information juridique ldajLe droit de greve 002 (77.22 Ko)

1
2
3
4
5

Aucune note. Soyez le premier à attribuer une note !

Les dernières infos

Hôpital public : l’été meurtrier ?
Pour l’abrogation de la Contre-réforme de l’Assurance Chômage !
Pour un droit à l’IVG universel !
Ardèche Manifestation au conseil départemental : « Je dénonce la forme choisie par les manifestants »
Des politiques gouvernementales qui attaquent la Sécurité sociale pour finaliser son démantèlement. La CGT n’en veut pas !
Agrément de l’accord des 183 euros pour la filière sociaux éducative : Une partie des salariés de la BASS est encore exclue !
La sécurité alimentaire nécessite des services de contrôle publics efficaces
Les comptes de l'Unédic excédentaires, les radiations de chômeurs en forte hausse
Ce dimanche, portons le social et l’écologie au Parlement, par Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-Cgt
Hausse des prix de l’électricité : stop à l’économie de marché

AUGMENTER les salaires, c'est POSSIBLE !

C’est quand le bon moment pour augmenter les salaires ?
Est ce que c'est le bon moment pour augmenter les salaires !

Aucun élément à afficher

Retraites

Réforme des retraites

Pas de hasard pour ma retraite, je veux savoir quand et avec combien je partirai !
Plaquette dossier presse : Pas de hasard pour ma retraite !
Plaquette argumentaire pas de hasard pour ma retraite

Syndicaliste pas voyou !

STOP à la criminalisation de l'action syndicale !
Le 22 octobre à 8 h 30 Tous devant le Tribunal de Privas pour soutenir Christian

La sécurité sociale

La sécurité sociale, comment ça marche ?
La sécurité sociale assassinée par des choix politiques délibérés !
Guide CGT : Pour une sécurité sociale du 21ème siècle : Enjeux et propositions
"75 ans de la Sécurité Sociale... Pour une reconquête"
Connaître la Sécurité Sociale !
La sécurité sociale, un «brol d'assistés»?

L'Actu'Sécu

Des politiques gouvernementales qui attaquent la Sécurité sociale pour finaliser son démantèlement. La CGT n’en veut pas !
La sécurité sociale : une conquête ouvrière
« Grande Sécurité Sociale » : un projet dangereux et néfaste…

https://picasion.com/

La cgt 07

Union Départementale CGT 07
Indecosa CGT Ardèche
Usdsas CGT 07
Institut Histoire Sociale CGT

Sites partenaires

Comité Sociale et Economique hôpital moze
Fédération CGT Santé et Action Sociale
USDSAS CGT 07
Syndicat CGT des personnels du Département de l'Ardèche
Fédération CGT des Organismes Sociaux
Finances publiques CGT 07
Union Locale CGT Annonay
Chômeurs-précaires CGT
Union Départementale CGT 07
Coordination Nationale des comités de défense des hôpitaux...
Confédération Générale du Travail
Inforama.CGT
Comité Régional CGT Rhône-Alpes Auvergne
Institut d'Histoire Sociale CGT
NVO CGT
Indecosa.CGT

Indecosa

INDECOSA

Presse syndicale CGT

Contact " gagnons ensemble le progrès social" - Mai 2022

Statistiques

Aujourd'hui: 41 visiteurs - 89 pages vues
Total: 120942 visiteurs - 345385 pages vues

Sondage site internet

Météo

Saint-Agrève

23 °C

Ciel dégagé

Min: 23 °C
Max: 23 °C
Vent: 8 kmh 137°

Calendrier

Vidéo luttes

VIDÉO LUTTES

Facebook cgtmoze

Amusez-vous !

LE SARKOTHON
LE PAC HUZAC
L'ENFARINEUR
GARE TA GUEULE !!
PAF LE SARKO
LES CASSEROLES

Musiques engagées

mute unmute

max volume

previous
play
pause
next
stop

shuffle
shuffle off
repeat
repeat off

Mots clefs

ACTUCGTMOZE BASS CCN 51 CONGÉS PAYES COVID-19 EHPAD GHT L'actu LA SECU les potins de Moze Loi travail Ordre PREAVIS DE GREVE Retraite retraite complémentaire Répression syndicale SECU SYNDICALISATION

Mentions légales