Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?
Une immersion au coeur du travail réel :
Les risques sociaux-organisationnels peuvent être à l’origine de troubles sur le plan psychologique, physique et social avec un impact prévisible plus ou moins grave sur le plan physique pour les salarié.e.s : fatigue, troubles du sommeil, maladies psychiques, dépression, TMS, maladies cardiovasculaires…
Le collège d’expertise a retenu six dimensions de risques à caractère psychosocial :
- les exigences et l’intensité du travail ;
- les exigences émotionnelles ;
- le manque d’autonomie et de marges de manœuvre ;
- la mauvaise qualité des rapports sociaux et des relations de travail ;
- les conflits de valeurs ;
- l’insécurité de la situation de travail.
