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- CCN 51 : La CGT refuse d'attendre, réagissons ! 22 septembre exigeons des solutions !
- Le bateau coule et la FEHAP ne fait rien !
- Agrément de l’accord des 183 euros pour la filière sociaux éducative : Une partie des salariés de la BASS est encore exclue !
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- Résolution + Note AGE FEHAP et NEXEM 17 octobre 2022
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- 17 février 2022 : NEXEM et FEHAP actent la fusion et la fin programmée de la CCNT de 1966/79 & accords des CHRS et de la CCNT de 1951
- Assemblée générale de NEXEM et de la FEHAP du 17 février 2022 : il y a urgence à réagir massivement !
- Ce que cache la FEHAP, avec le projet de Convention Collective Unique
- SEGUR 2 : La CGT s'oppose à l'accord proposé par la FEHAP
- Salariés de la CCN 51 ! Une augmentation de nos salaires ! Une urgence vitale !
- Négociations Ségur 2 - CCN51 : la CGT est défavorable à l’accord proposé par la FEHAP
- Comprendre son bulletin de salaire FPH & CC51
- CCN 51 : APPEL à la grève le 4 décembre 2021 ! Pour l'augmentation des SALAIRES !
- Lettre adressée au directeur de la FEHAP pour demander l'ouverture des négociations salariales et la revalorisation de la valeur du point FEHAP
- CCN 51 : Avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 »
- CCN 51 : Prime Grand Age : Sa vocation ?
- CCN 51 : Lettre ouverte adressée à NEXEM et la FEHAP
- CCNT 51 : rappel et information des différentes primes et augmentations obtenues
- L'avenant° 2020-01 du 12 mars 2020 relatif au toilettage de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 est agréé
- SEGUR : La FEHAP prend deux décisions unilatérales
- Transposition du dispositif du Ségur de la Santé pour les salarié.e.s de la CCNT51 ... Pas pour TOU.TE.S !!
- Ségur de la santé : La montagne « Ségur » va-t-elle accoucher d’une souris ?
- Santé Privée : Communiqué intersyndical conférence salariale 27.02.2020
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire ccn 51 du 23 janvier 2019
- Toutes et tous ensemble au congrès national de la FEHAP 2018
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 17 mai 2018
- CCN 51 : La décision unilatérale réévaluant le salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018 est désormais applicable
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 20 mars 2018
- CCN 51 : Réévaluation du salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2018
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 16 janvier 2018
- Prime décentralisée CCN51 : Comment ça marche ?
- Compte-rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 18 septembre 2017
- La CFTC n’est plus représentative dans le champ de la CCN 51 !
- Compte rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 4 juillet 2017 + déclaration CGT et FO
- Compte rendu CGT de la commission paritaire CCN 51 du 6 juin 2017 + déclaration liminaire CGT
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La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT

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Saint-Agrève : le projet de l'hôpital de Moze sur la bonne voie ?
La Région et le Département investissent pour l’hôpital de Moze en Ardèche
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Ardèche Saint-Agrève : à l'hôpital de Moze, la CGT se mobilise contre la convention collective unique
Saint-Agrève : le projet de fusion des conventions collectives mécontente l'hôpital de Moze

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Les infos CCN 51 et AXESS (branche)

AXESS : A quoi joue le gouvernement dans la CCNT 66 ?
Le MEDEF en rêve, la FEHAP le fait
CCN 51 : La CGT refuse d'attendre, réagissons ! 22 septembre exigeons des solutions !
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Le privé non lucratif va bénéficier du dégel du point d'indice de la fonction publique
"La Fehap demande la fin du coefficient de minoration comme le suggèrent l'Igas et l'IGF"

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Médecine du travail : visite médicale à la demande du salarié ?
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Livret CGT Santé au travail : Les situations, les exigences de la CGT
Livret CGT harcèlement moral
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Le Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD
Livret CGT Santé au travail : le temps partiel thérapeutique

Le conseiller du salarié

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Contre les discriminations, utiliser la méthode « Clerc »

Egalité Femme = Homme

Prévenir les violences sexistes et sexuelles et protéger les victimes
8 mars : deuxième heure d’info syndicale
Heure d'information syndicale : « Invisibles mais indispensables, le 8 mars des premières de corvées »
Heure d'info syndicale sur les violences sexistes et sexuelles

Guides & Cie

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Guide CGT de la démarche revendicative à partir du travail
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Guide CGT Négociation Gagner l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
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ANRAS : Tout ça pour ça !

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Par cgtmoze
Le 08/05/2019
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